A propos

Comité Exécutif

Le comité exécutif rassemble les dirigeant(e)s de l’ensemble des unités du groupe.

olivier peyrat
Olivier PEYRAT

Directeur
Général

Sophie Marain
Sophie MARAIN

Secrétaire
générale

AFNOR-Vincent-Gillet
Vincent GILLET

Secrétaire
général adjoint

AFNOR-Alain-costes
Alain COSTES

Directeur des activités de normalisation

AFNOR-Isabelle-rimbert
Isabelle RIMBERT

Directrice adjointe des
activités de normalisation

isabelle sitbon
Isabelle SITBON

Directrice des
activités d’édition

franck-lebeugle-4
Franck
LEBEUGLE

Directeur des
activités de certification

Pascal Prévost
Pascal
PREVOST

Directeur des activités
de formation et conseil

myriam-augereau-4
Myriam
AUGEREAU-LANDAIS

Directrice des activités
à l’international

AFNOR-Laurence-Breton
Laurence BRETON-KUENY

Directrice des
ressources humaines

AFNOR-Jean-Philippe-Suzanna
Jean-Philippe SUZANNA

Directeur
financier

Organisation juridique

Le groupe AFNOR repose sur une structure associative, l’Association française de normalisation, qui porte plusieurs filiales ainsi organisées :

organisation juridique afnor

Conseil d’administration

Association de loi 1901, AFNOR est administrée par un conseil d’administration de 30 membres au plus, répartis de manière à assurer une représentation large et équilibrée des différentes parties intéressées.

Statuts

Consultez ici les statuts de l’association AFNOR, tels qu’adoptés lors de l’assemblée générale du 10 décembre 2009, et annexés à l’arrêté du 16 avril 2010.

Rapport d’activités

rapport activités

Valeurs du groupe

Quatre valeurs guident l’action du groupe AFNOR dans l’exercice de ses activités au service de l’intérêt général et du développement économique : collectif, responsabilité, confiance, qualité.

Picto4Fondement des échanges économiques et sociaux, la confiance résulte de processus éprouvés que nous faisons vivre tous les jours depuis 1926. Notre position de tiers de confiance implique des engagements forts en matière d’intégrité de nos collaborateurs, de transparence de nos actions, d’ouverture et d’implication des parties prenantes concernées pour assurer la neutralité et l’indépendance de nos activités.

Picto3La qualité est une exigence de tous les instants pour notre groupe et pour chacun des hommes et des femmes qui le composent. C’est un défi que nous partageons avec nos clients, nos partenaires et un large éventail de parties prenantes, dans une recherche permanente de progrès et de compétitivité. La qualité est pour nous une valeur intemporelle au service de l’avenir.

Picto2Nos activités portent sur des enjeux majeurs de la société et contribuent à construire un monde plus sûr, plus responsable. Nos modes de gouvernance et de prise de décisions s’inscrivent dans la durée et prennent en compte la sphère d’influence avec laquelle nous interagissons.

Picto1Privilégier le « travailler ensemble et en réseau » est dans notre ADN. Celui d’un groupe, adossé à une structure associative, qui mobilise ses ressources pour développer ses activités au bénéfice de l’intérêt général. Agissant au sein d’un large réseau d’acteurs, nous facilitons l’expression de chacun d’entre eux pour construire un horizon meilleur et partagé.

Responsabilité d’entreprise

Le groupe AFNOR s’attache à appliquer les règles de conduite citoyenne et responsable qu’il prône dans ses différentes relations, qu’elles soient sociales, économiques ou environnementales. Le groupe a décidé d’emprunter des pistes d’amélioration qui répondent à trois enjeux fondamentaux :

Agir pour préserver
l’environnement

Le groupe AFNOR décline son action en faveur du respect de l’environnement dans quatre directions : accroître la performance énergétique de ses bâtiments, encourager les achats responsables, limiter les déplacements, et collecter pour recycler.

Contribuer à la qualité
de vie professionnelle

Le groupe AFNOR s’attelle à améliorer la qualité de vie professionnelle en agissant sur quatre leviers : promouvoir l’égalité hommes-femmes, favoriser l’accès à l’emploi, respecter la diversité, et sensibiliser au handicap.

Renforcer
l’ancrage territorial

Accès à l’emploi et accompagnement des élèves du territoire, participation au plan de déplacements inter-entreprises à la Plaine Saint-Denis. Le groupe AFNOR est très impliqué localement.

Implantations

Le groupe AFNOR déploie l’ensemble de son expertise dans le monde et, en France sur 14 sites décentralisés dans 12 délégations régionales.

Histoire

1926… 2016 : quatre-vingt-dix années ne sont pas de trop pour instaurer la confiance ! Focus sur les grandes dates de l’association AFNOR.

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